Tag Aprendizagem na coleção de almartini
Existe uma definição de "erro" que deveria ser utilizada para minimizar o peso negativo, ainda associado, em nossa sociedade a essa palavra, especialmente, no mundo corporativo.
Se um problema acontece após uma atitude onde houve uma intenção genuína de acertar, ou seja, se foi o resultado de uma ação responsável e analisada, não se pode classificar isso como "erro", o nome correto para isso é aprendizagem. Situações assim são ricas oportunidades de desenvolvimento dos liderados pelas Lideranças.
Porém, se o problema é resultado de uma atitude irresponsável ou sem o mínimo de análises, estamos diante do que classifico como erro! Esses são passíveis de punições exemplares e, muitas vezes, severas, por parte das Lideranças.
Líderes verdadeiros desenvolvem e mantém em suas equipes pessoas não erram, pois elas acertam ou aprendem!
